如果同事赞美你的外表或者其他与工作无关的事情 ， 那就可能表明他们喜欢你 。
不要把同事的赞美当成对你的喜爱 。要参考其他因素来判断赞美的含义 。
评估同事跟你的谈话内容 。评估同事跟你的谈话内容 。与同事之间的谈话主题能给你明确的提示 ， 让你了解他们对你的感觉 。因此 ， 稍稍注意下同事对你说的话 ， 以及他们发起的谈话类型 。问问自己：
同事是否会提到一些非常私人的事情？如果是 ， 这可能说明他们不仅仅是把你当成熟人 。
同事是否会谈论性、亲密关系或一些浪漫的爱好？这可能是想以一种浪漫的方式引起你的注意 。
同事是否会跟你倾吐心声？这说明他们不只是把你当成是同事 。
同事是否会邀请你去参加工作以外的活动？这可能是个非常明确的信号 ， 表示他们喜欢你 。
问问同事关于你们之间的关系 。问问同事关于你们之间的关系 。观察了其他信号后 ， 你可能需要直截了当地问问同事是否喜欢你 。这个方法可能不是最简单或最容易的 ， 但却能得到你想要的结果 。
比如“你觉不觉得我们的关系超越了工作？”
如果你不想太直接 ， 可以用幽默来代替提问 。比如开玩笑说其他同事都躲着你 ， 然后说“你看起来不像其他人那样讨厌我” 。
注意 ， 不要暗示你想要的不仅仅是工作关系 。
不要假设 。不要假设 。当判断同事是否喜欢你时 ， 也许最重要的一点就是不要做任何假设 。有了假设 ， 就没办法正确处理信息 ， 直接跳到结论 。
如果这么做 ， 可能会做错事或者说错话 ， 让自己陷入麻烦 ， 也可能会伤害到另一个人的感情 。
收集的信息要正确 ， 才好决定怎么做 。
不要因为你觉得某人喜欢你 ， 就对他们区别对待 。
【男生对你有好感的表现 细节判断男同事喜欢你还是暧昧】不要期望跟喜欢你的人有约会、亲密接触或类似的事发生 。
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