作为一个领导人,刘邦有什么样的管理能力( 三 )


作为一个领导人,刘邦有什么样的管理能力

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起兵造反与当皇帝坐江山不同,身为皇帝,他要控制一个国家,最想提倡的是忠诚,反对的是背叛 。他用丁公的死,向天下表明这样的态度:“只要你是叛徒,连新领袖都不能容你 。”刘邦在危急之时利用了丁公的怜悯之心,胜利之后,又利用丁公的死,为“忠诚”造势,可谓“人尽其用” 。
而那个侯公,则更有意思 。刘邦第一次打项羽,失败后仓皇逃窜,妻子吕雉和父亲刘太公被项羽抓走 。在楚汉战争的相持阶段,刘邦派陆贾去要人,被项羽拒绝 。刘邦再次派人去要,这次去的人姓侯,史书只称之为侯公 。史书没有记载侯公对项羽说了些什么,结果是项羽同意放人 。侯公因此很得意,认为自己立下了大功,肯定会得到刘邦的重用 。刘邦听说家人回来了,第一反应是一喜,接着又是一惊 。刘邦觉得,这个侯公太厉害了 。侯公万万没想到,刘邦给他的奖赏是,一大笔钱,外加一句话,“离开这里,永远不要再回来 。”刘邦的想法是,这个人巧舌如簧,把项羽都“忽悠”了,把这种人留在身边,说不定哪天自己也会让他“忽悠”了 。
【作为一个领导人,刘邦有什么样的管理能力】
作为一个领导人,刘邦有什么样的管理能力

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对一个领导者来说,有两件事情很重要,第一是战略,第二是人才 。就刘邦而言,他的战略很简单——统一战线,远交近攻;在用人方面,刘邦根据每个人资质的不同,做到“人尽其用”,有的人用其忠诚,有的人用其才能,有的人用其一时的小聪明,有的人,甚至用其性命 。

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