华为的企业文化体现在宪法式的一份文件里 ， 叫《华为基本法》！
文章插图
华为的企业文化体现在宪法式的一份文件里 ， 叫《华为基本法》 。
《华为基本法》从1995年萌芽 ， 到1996年正式定位为"管理大纲" ， 到1998年3月审议通过 ， 历时数年 。这期间华为也经历了巨变 ， 从1995年的销售额14亿元、员工800多人 ， 到1996年26亿元 ， 再到1997年销售41亿元、员工5600人 ， 到1998年员工8000人的公司了 。
核心价值观：
华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想 ， 并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求 ， 使我们成为世界级领先企业 。为了使华为成为世界一流的设备供应商 ， 我们将永不进入信息服务业 。通过无依赖的市场压力传递 ， 使内部机制永远处于激活状态 。
【求华为企业文化】
推荐阅读
- 求摩擦力的几种方法有哪些？
- 模拟人生所有版本的名称
- 模拟人生4怎么复活死去的市民
- 模拟人生3的电脑配置
- 模拟人生2上流社会R任务攻略
- 模具管理制度
- 命运女郎的卡组
- 鸣人或鸣人哥哥弟弟的小说
- 明星养成系统类似的小说
- 明星恋爱养成游戏的名称