许孔时担任软件所所长一职近十年，其间在组建人才队伍、规划研究方向、制定政策措施、改革运行体制等方面做了大量工作，领导全所科研人员完成数十项国家重大重点科研任务，为软件所未来发展打下了坚实的基础 。
“我没资格参评院士”
在软件所，大家更喜欢称呼许孔时为“老许” 。老许一向温文尔雅，是出了名的好脾气 。
有一次，时任中国中文信息学会秘书长的曹右琦刚推开办公室的门，就听到楼道里有人大声“批评”老许，心里一阵惊颤 。
“我是恨铁不成钢 。老许是清华大学的高材生、华罗庚的弟子，应该是能做很多事情的 。”但老许把时间都用来干科研管理了，不再专研业务，让一位心直口快的资深科学家非常不满 。
“你们不用来宽慰我，他说的话也有对的成分 。”老许没有丝毫的不快 。
不止一个人对老许作为科学家的转型感到惋惜 。可处在时代的湍流里，使命重于选择 。有时候，放弃也是一种担当 。对老许而言，承载他学术理想的，不是他自己，而是整个软件研究发展 。
软件所创立初期，就拥有计算机界大名鼎鼎的胡世华、唐稚松、董韫美、周巢尘，底下还有一批精兵强将 。为了尽快扩大研究力量，老许还从美国、英国引进了多位海归人才 。他们一个个身怀绝技，又性格迥异，在当时要人没人、要钱没钱的软件所，能心无旁骛，扎下根来，多亏了老许这根“定海神针” 。
上世纪80年代末、90年代初，科研机构集体响应国家号召，面向国民经济主战场 。为了创效益，研究所承受了很大的压力 。
“要顺应潮流，给国家创造效益，也要顶住一些过分的风气，保住基础研究 。”老许提出，软件所要“稳住一头、放开一片” 。他不但不给基础研究室压力，还向全所宣布：“谁也不许给基础研究室气受 。”
当时看来也许不合时宜，但今天没有人会否认，基础研究是软件所的立所之本 。
为了发展基础研究，老许一心为科研人员创造一个相对宽松的学术环境和自由空间 。“什么观点、什么流派，老许都充分尊重，从不打压 。哪怕这个研究方向只有一个人感兴趣，他也支持他独立去做，不用归谁管 。”曹右琦说 。
正是有了这样的文化土壤，软件所很快着手筹备组建计算机科学国家重点实验室 。事实证明，计算机科学国家重点实验室是软件所发展历程中极为关键的一项战略部署，至今都是国内计算机科学和软件理论研究不可或缺的一支重要力量 。
在老许的带领下，一批软件科研人才登上中国计算机软件科学的舞台 。作为一所之长，他对自己却只字不提 。
软件所第二任所长冯玉琳和老许共事多年，从未红过脸，唯一一次冲突发生在1994年 。所里决定推荐老许为中国工程院院士候选人，还先斩后奏，把材料报到了中科院 。后来消息“泄露”，老许气呼呼地找到冯玉琳，质问他为什么这么做 。
“告诉你了，这个事不就办不成了吗？”冯玉琳无奈地说 。所里无人不知，老许是谦谦君子，是决不会同意申报的 。
“我没资格参评院士 。老冯，你今天不把材料撤回来，我就坐在这儿不走了 。”冯玉琳从未见老许发过那么大的脾气，除了派人把材料撤回，毫无办法 。
老许不事张扬、不随波逐流，同事们耳濡目染，也塑造了研究所独特的气质 。冯玉琳认为，软件所人不高调、不跟风，大家都是踏踏实实，一心只扑在科研上 。
“老许的为人没法挑”
【软件|为“软件”起名字的人】老许离开一线工作岗位25年，影响依然存在，新来的年轻人即使没见过他本人，也多少听过他的故事 。
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