应届毕业生求职的十大常见问题及回答技巧（应届毕业生求职的常见问题及回答技巧有哪些）
1、最能概况自己的三个词
考察内容：考察求职者对自己的了解程度 。
思路：介绍内容要与个人简历一致 ， 表述上尽量口语化 ， 切中要害 ， 不谈无关、无用的内容 ， 条理清晰 ， 层次分明 ， 事先最好以文字形式写好背熟 。
2、谈谈家庭情况
考察内容：了解应聘者所受的教育 ， 以及未来对工作和生活的态度 。
思路：简单罗列家庭人口 ， 强调温馨和睦的家庭氛围 ， 父母对自己教育的重视 ， 家庭成员的良好状况以及对自己工作的支持 ， 以及自己对家庭的责任感 。
3、有什么业余爱好
考察内容：业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态 。
思路：最好不要说自己没有业余爱好 ， 不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好 ， 最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网 ， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 ， 最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象 。
4、最崇拜谁
考察内容：应聘者未来的发展方向 。
【应届毕业生求职的十大常见问题及回答技巧（应届毕业生求职的常见问题及回答技巧有哪些）】
思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己 ， 也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人 ， 不宜说崇拜一个明显有负面形象的人 。所崇拜的人最好和自己所应聘的工作能搭上关系 ， 最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染鼓舞着自己 。
5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程
考察内容：应聘者的知识结构与个性偏好 。
思路：一般而言应实事求是 。
6、谈谈你的缺点
考察内容：应聘者的诚信度和自信心 。
思路：不宜说自己没有缺点 ， 不宜把那些明显的优点说成缺点 ， 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。
7、为什么选择我们公司
考察内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度 。
思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答 ， 如“我十分看好贵公司所在的行业 ， 我认为贵公司十分重视人才 ， 而且这项工作很适合我 ， 相信自己一定能做好 。”
8、如果录用你 ， 你将怎样开展工作
考察内容：应聘者处理事情的基本能力 。
思路：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解 ， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 ， 可以尝试采用迂回战术来回答 ， 如“首先听取领导的指示和要求 ， 然后就有关情况进行了解和熟悉 ， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ， 最后根据计划开展工作 。”
9、我们为什么要录用你
考察内容：应聘者对个人和单位的认识
思路：应聘者最好站在招聘单位的角度来回答 ， 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心 。如“我符合贵公司的招聘条件 ， 凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ， 完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务 ， 如果贵公司给我这个机会 ， 我一定能成为贵公司的栋梁！”
10、作为应届毕业生 ， 缺乏经验 ， 如何能胜任这项工作
考察内容：招聘单位并不真正在乎“经验” ， 关键看应聘者怎样回答 。
思路：对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业 。
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