海归|海归回流呈年轻化、高知化趋势
自改革开放以来，中国留学趋势升温 。如今，中国是世界上最大的留学生生源国，而随着中国产业结构升级、人才红利优势凸显，国际化人才也在纷纷回流 。根据2020年底教育部官方统计，2019年度中国出国留学人员总数为70.35万人，较上一年度增长6.25% 。
回国求职比例显著增长
《报告》显示，新冠肺炎疫情发生后，中国国内疫情管控得力、经济快速恢复，在海外疫情目前并不明朗的现状下，不少留学生选择回国发展，回国求职的人数较往年同期高出2倍 。
当被问及疫情下选择回国的考虑因素时，56.8%的海外留学生选择了“国内疫情管控效果更好”，其次是“国内生活更加便利”，占比45.3% 。而出于就业导向，有42.1%和36.8%的留学生表示“国内经济恢复更好”以及“国内就业机会更多” 。
不了解国内人才政策仍是首要问题
在计划回国发展的过程中，留学生也面临一些挑战 。其中，“不了解国内当前对海归人才政策”获得最高共鸣，占比达61.7%；其次是“不了解国内当前就业市场”，占比为57.5% 。
事实上，对国内相关引才政策和就业政策缺乏了解，一直是海归求职过程中的短板 。业内分析人士指出，尽管近年来一些政府部门和企业将引才宣讲会开到了海外，但占比不多的海外宣讲会却无法为所有留学生提供政策指导和解答，更重要的还是需要留学生自身主动关注和了解相关政策，补齐短板，从而获得更为全面的求职信息 。
年轻化、高知化趋势明显
与此同时，《报告》显示，海归人才质量优化，求职者呈现年轻化、高知化趋势 。16岁—24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点，升至27.9%；硕士成为国内求职海归的中坚力量，占比超过70% 。
“金融热”仍在继续
【海归|海归回流呈年轻化、高知化趋势】从求职行业来看，IT/通信/电子/互联网行业集中吸引了22.1%的海归求职者投递简历，占比最高 。与全平台所有求职者相比，海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非营利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比更高 。其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%，“金融热”仍在继续 。
第一份工作求职用时有所增长
聚焦已在国内就业的海归群体，跟踪其找到第一份工作的用时变化，《报告》发现，海归2020年整体求职耗时高于前一年 。超三成求职者用4个月以上的时间找到了回国后的第一份工作 。
海归回国就业后对薪资的满意程度较2019年有所提升，但仍与预期存在差距 。根据调研，57%的受访者薪资不及预期，同比下降6个百分点；38%的受访者表示基本符合预期，较去年同期的34%有所上升；而表示实际收入超过理想情况的占比在6% 。
对于留学的满意度有所提高
值得注意的是，多数已就业海归认为，海外留学经验在求职过程中有加分作用，让他们能够离理想工作更近一步，这一占比为58.1% 。同时，受访海归中认为留学收获基本符合或超过预期的占比为82%，较2019年扩张10个百分点 。海归对于留学的满意程度整体有所提高 。
海归创业者面临招聘考验
面向海归创业者，《报告》显示，疫情冲击下近一半的海归创客遇到的主要困难是“资金流紧张” 。此外，“订单量减少”现象也较为普遍，占比38.1%，还有28.6%的创业者面临核心人才招聘难的困境 。新冠肺炎疫情的特殊背景让求职者更追求稳定和安全感，这也意味着一些以充满挑战、灵活自由为特点的创业型企业可能会面临招聘考验 。
66.6%的海归表示，经历疫情，对国内经济发展与就业更加有信心 。分年龄段来看，“80后”与“90后”信心略低于平均水平，分别为61.5%和64.7%；而71.5%的“95后”表示更具信心，在各年龄段中占比最高 。（业丰）
推荐阅读
- 会不会我们的爱会被风吹向大海是什么歌（星辰大海完整歌词）
- 海菜怎么样做好吃（海菜的烹饪方法）
- 龙虾|普洱茶界独一无二的“勐海味”，究竟是什么味？带着点海腥味吗？
- 勐海|普洱茶界独一无二的“勐海味”，究竟是什么味？带着点海腥味吗？
- 海带炒青椒怎么做（制作海带炒青椒的方法）
- 海竿钓鱼有哪些技巧（海竿钓鱼的技巧介绍）
- 元旦|菜做完了却不吃？新年第一天，这几桌饭等一群“闪电侠”回归
- |沈阳海鲜自助餐厅开业翻车！想宣传却得恶名，别小看新媒体的力量
- 海木耳拌金针菇的做法（海木耳拌金针菇怎么做）
- 烫气质刘海教程（烫气质刘海教程如下）