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1、影响管理道德的因素有：道德发展阶段、个人特征、结构因素、组织文化、问题强度 。理者的行为是否符合道德 ， 除了由管理者所处的道德阶段影响之外 ， 还受到管理者的个人特征、组织结构、组织文化以及道德问题的强度等影响 。
2、个人特征是指个人早年形成的、关于什么是正确、什么是错误的基本信条 ， 它们成为组织中个人的一套相对稳定的价值准则 。
3、组织结构有助于形成管理者的道德行为 ， 例如正式的规则和制度可以减少模糊性 ， 促进行为的一致性；上级的行为对个人道德行为具有强大的影响 ， 所谓上行下效；等等 。
4、组织文化的和力量也会影响到道德行为 ， 例如一种高风险承受力、高度控制以及对冲突高度宽的文化 ， 有可能形成较高的道德标准 。处在这种文化中的管理者将被鼓励进取和革新 ， 并对他们认为不现实的或不喜欢的期望和需要进行自由公开的挑战 。
【影响管理道德的因素有哪些】5、所面对问题的大小、严重程度等也会对管理者的道德行为产生影响 。
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