在小鸭实施多元化发展战略的过程中 。 高管人员更换涉及人数之多 。 频率之快在国内外均属罕见 。 企业管理者缺乏稳定感 ， 无法安心考虑公司的长远发展 ， 对市场的判断及治理政策的制定与实施难以保持连贯性 。 造成整个公司全局动荡．政策多变 ， 导致一个一度非常成功的企业迅速走向衰败 。 【人走茶凉 整垮小鸭】完成机构：电子科技大学
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