应届生求职最应该关注什么？ _应届生

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?世界上没有两片完全一样的叶子，更不会有完全一样的人。不同的人对就业岗位有着不同期望值，岗位的好与坏更多的决定于是否适合自身。所以一定要注重从分析自身出发，识别好个人偏好。作为应届生，我们在求职的过程中，不妨多做一些思考！

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本篇回答将主要从以下这四个方面解答你的疑惑！

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?1.你最突出的能力是什么？

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尽量把自己擅长的方面有效的展示出来，才能获得最大的竞争力。注意这里的擅长并不专指专业技术能力，业务爱好和特长也在其中，比如画画好看、唱歌好听、曾经在某某网站上连载小说……等等各个方面，哪怕只是很简单的“每周跑步五公里”也可以用心的体现在简历或者面试的过程中。要知道很多的岗位招聘是带着“隐藏属性”的——比如某单位运动会项目乏力，可能更需要带有“运动健将”属性的职员。某单位缺少写材料的“笔杆子”，发现了你擅长写作一定高看上一眼。所以一定要大胆的去展示自己有别于他人的优势，哪怕优势很小，也足以令你突出重围。

?2.你喜欢什么类型的岗位？
【应届生求职最应该关注什么？】

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有人喜欢坐在办公室当管理，也有人喜欢出现场跑外勤，有人喜欢写总结报表格，也有人喜欢对接客户做销售。每个人的性格不同，对岗位的喜好也不一样。所以在就业前一定考虑清楚个人喜欢什么样的工作。如果你活泼好动坐不住，不建议去办公室搞文职，同样如果你不擅长和他人打交道，不建议去做销售。也许有的人会说，做自己不擅长的工作才能更快的进步。但请相信笔者，不要刚一入职就给自己选择一个高难度的开局，因为不适应就意味着磨合期，而同一时期与你一同入职的新人，会在你的磨合期里把你甩在后面。

?3.你想要稳定还是高收入？

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从目前国内就业大环境来看，除去航空航天、军工、核电等准入门槛较高的垄断行业，普通岗位的稳定与高收入有一定程度的剥离。一线大城市的互联网公司作为高收入岗位代表，除少部分本地同学可以不考虑户口和房子问题，其他大部分求职的同学都要经历很长的一段不稳定时期，租房压力会相对很大。小城市的公司就业，住房和落户问题压力较小，但就业机会和发展平台同样受限。国有企业、行政事业单位，较私企工作稳定，但收入会有显著的降低。无论私企、国企、行政事业单位，外勤劳务岗位都会比同级别办公室管理岗位高上一些，当然也会奔波辛苦一些。
除了收入和稳定性因素，网络上宣称的“进私企可以学东西，进国企就是混吃等死”的观点，我是不认同作为选择就业岗位的主要依据的。就目前而言，私企的发展压力较国企更大，岗位工作的竞争激烈程度更强，所以私企职工会看起来成长的更快。但同样私企因为发展压力，会更多的占有职工的劳动剩余，比如996现象，而国企相对会好一些，职工有更多时间学习提升自己。

?4.你想去大城市还是小城市？