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1、通过薪酬水平 。制订详细的薪酬制度，通过高新的方式来吸引人才 。根据自己餐饮业规模的大小，推出符合实际情况的薪酬，同时也可以参考同行业普遍的收入水平来制订 。
2、优化工作环境 。可以提升员工的工作环境，对于一些脏活累活可以给予一定的补助，这样就能获得更多人的关注，提升人们的工作积极性 。通过提供优质的工作环境来吸引人才 。
3、提供住宿 。现在很多人都对于住宿都会比较烦恼的，可以提供好的住宿条件来吸引人才 。只要解决了员工的住宿问题，一般都会成功吸引到人才的 。
4、岗位优势 。对于人才的招聘，可以提供更好的岗位，毕竟人才有他们独特的地方，通过优越的条件来吸引他们，这样能够增加餐饮业的实力以及竞争力 。
5、工作时间 。餐饮业可以采取轮班倒的上班机制，这样减轻了员工工作时间和压力，相对起来比较轻松，合理的工作时间也是吸引人才的一种方式 。
【餐饮业如何吸引人才】6、家属安排 。如果餐饮业的规模比较大，有一定的实力，那么就可以通过安排员工的住宿问题，帮忙解决家属上班，孩子上学的问题，这样必定会吸引到大量的人才 。
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