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《军士暂行条例》
《义务兵暂行条例》
两部士兵基本法规入列 。
然而 ， 大家都在问 ， 究竟哪里变化了？带来了什么影响？
服役年限变了吗？
貌似没有 。
比如 ， 现在的服役年限是这样的：
义务兵2年 ，
下士3年 ，
【军士官服役年限现在有变化吗 一级士官要服役几年】中士3年 ，
二级上士4年 ，
一级上士4年 ，
三级军士长4年 ，
二级军士长4年 ，
一级军士长？年 。
乍一看 ， 貌似把上士的名字换成了二级上士 ， 四级军士长的名字换成了一级军士长 ， 似乎变化并不大 。
今天 ， 甚至又不少兄弟询问：
就改个名字 ， 有啥意义？
那么 ， 仅仅是名字变了吗？
当然不是 。
新的士兵职业化政策的重点 ， 可以用六个字概括——延长服役年限 。
1、延长服役年限 ， 打破军士服役天花板 。
在过去的军士职业发展中 ， 16年四级军士长成为那些想长期服役的人最大的职业天花板 。
好多想继续服役的 ， 单位也特别想要留下来的人 ， 都无法抗拒这个天花板 ， 因为没有名额 ， 没有指标 ， 只能忍痛让骨干人才流失 ， 不能不成为好多人和好多单位永远的遗憾 。
新的军士制度 ， 通过延长服役年限这个办法 ， 让二级上士以上都可以延长服役年限 ， 可以有效解决单位名额不够、不得不忍痛流失人才的问题 。
简要概括 ， 就是在名额不足的情况下 ， 可以让骨干通过延长服役年限 ， 继续在本职级上服役 。
2、延长服役年限 ， 让军士有更多的机会干到逐月或退休 。
我们先来看看新政后军士逐月和退休的条件 。
军士逐月的条件：
军士退休的条件：
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原先固定年限的服役模式 ， 导致军士有很大的后顾之忧 ， 每干满一级 ， 还不知道自己能不能晋升 ， 而且职业化道路以后 ， 因为高级指标紧缺 ， 相当一部分人是很难突破天花板 ， 干到逐月或者退休的 ， 那样的话 ， 新的逐月退休政策 ， 无疑变成了一句空话 。
延长服役年限 ， 可以通过延长 ， 增加服役年限 ， 最终实现目的 。
这么说来 ， 延长服役年限 ， 是在鼓励长期服役的大背景下 ， 军士的一项重要职业化发展手段 。
3、延长服役年限 ， 让军士的服役更加灵活多样 。
新的军士职业化政策 ， 可以让军士提前进衔 ， 也可以用二次入伍的累加时间 ， 当然 ， 更重要的是 ， 延长服役年限后 ， 并不会对军士的后路造成影响 。
比如 ， 满足了12年转业条件 ， 或者逐月条件后 ， 在新的延长服役年限里 ， 完全可以全程退役 ， 而且不影响军士后路的选择 ， 想转业还可以转业 ， 够条件想逐月 ， 也可以逐月 。
灵活机动的服役模式 ， 使军士前有盼头 ， 后有保障 。
所以说 ， 军士太重要了 ， 不是一句空话 。
最后说一句：
为什么刚才标注的年限中 ， 一级军士长是问号？
一级军士长的服役年限究竟是多少年？
如果前期延长服役年限 ， 达到退休年龄 ， 当然可以选退休
如果前期没有延长服役年限 ， 正常到达一级上军士长前的年限是24年 ， 如果想退休 ， 一级军士长要服役多久？
如果是4年的话 ， 是无法达到退休年纪的 。
这也是我们在开头标注各级服役年限时 ， 并没有标注一级军士长基础服役年限的重要原因 。
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