单位里对付小团体的最好办法如何对付搞小团体的人 _对付

在官场上，绝大多数领导都是识大体、顾大局，都是讲团结、求发展的领导。但是，某种程度上，也有那么一些人，目光短浅，心胸狭窄，闹不团结，拉帮结派，勾心斗角，尔虞我诈，善于搞小圈子。
从而，编织自己的势力网，谋求自己的利益，争取自己的发展。这种情况，绝对让许多人对他们的行为十分讨厌，对他们的做法十分鄙视。
【单位里对付小团体的最好办法如何对付搞小团体的人】由此，也让你在职场上，必须有所警惕，有所周旋，力争不要陷入他们的圈子，受到他们的危害。
也就是说，要想方设法，保护自己，发展自己，这样，你才能够在职场上有所收获。根据本人几十年职场经历和观察，主要提出以下4个方面的建议，供参考。
1 ，遇到领导搞小圈子，你千万不要往他的圈子里钻。
在官场上，一些人搞小圈子，其实是在搞个人势力，并且，试图利用这种势力，谋求自己的发展。但是，某种程度上，这种团团伙伙，都不是光明正大的事，都是令官场人十分厌恶的事。
许多人对这种小圈子，都会嗤之以鼻，给予他们相应的鄙视。而且，有时候，一旦遇到强硬的上级领导，会毫不客气地打掉他们的这种小圈子，让他们的这种小圈子很快失去自己的优势。
所以说，在一些领导搞小圈子的时候，你千万不要主动往里钻，即使他们拉你入伙，你也不要往里钻。因为，这样的小圈子，在官场上，是不会有好下场的。

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2 ，遇到领导搞小圈子，你要大智若愚，不要与他们对着干。
在官场上，一些官员搞小圈子，他们往往会运用各种手段，搞一些阴谋诡计，搞一些不正当的行为，或者利用他人、贬低他人，或者侮辱他人、攻击他人，妄想使自己得到不正当的利益。
在这种情况下，你要坚决拒绝融入他们的小圈子。要大智若愚，小心谨慎，运用相应智慧，与他们周旋，力争不要受到他们的伤害。当然，更不要妄想得到他们利益，得到他们任何好处。
这就是说，你不要与他们同流合污，也不要与他们对着干，更不必与他们树敌，那是没有必要的事情，也是得不偿失的事情。
3 ，遇到领导搞小圈子，你正好在圈子外，加紧搞好自己的业绩。
在官场上，一旦遇到领导搞小圈子，毫不客气的说，这个团队的正气，就会下降，歪风邪气就会上升。
同时，一些人干事业的心情，也会降低。但无论如何，在这种情况下，才是考验一个人的定力、考验一个人的智慧、考验一个人的能力的时候。所以，你要下大功夫、精心用意地做好本职工作。
尤其是扎扎实实地做出优异成绩，力争使自己在领导的圈子外，创造出一片新天地，使自己的工作成绩光辉耀眼，为自己将来的发展打下良好基础。