看不起你的人会对你怎么样朋友瞧不起你的表现有哪些 _知识经验

生活中，我们总会遇到形形色色的人，为了给人留个好印象，我们习惯于对谁都热情，期待以坦诚收获坦诚，以真心收获真心。
可事实却是，有的人，你做得再好，你对他再好，他们要么装作看不见，要么还鸡蛋里头挑骨头，摆出一副高人一等的样子。
其实，这样的人，并不见得有比你能干，也并不是冷淡的个性。只是从骨子里瞧不起你而已。在人际交往中，如果对方对你有这些言行，就很是清楚明白地表现出他对你的嗤之以鼻。
此时，你不必自责，更无须再想办法去讨好对方，对一个打心底里瞧不起自己的人，最好的回击就是不理不睬，尔后，不声不响地反超对方，活出属于自己的精彩。

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01
看不起你的人，会处处为难你。
我的同事晓芳，做事一板一眼，业绩突出，原本应当受到重用，却因为被她的上司看不起，处处为难，而一再被耽搁。
晓芳的上司嫉妒心很强，但业务能力又很差，靠着美貌才坐上部门负责人的位置。这些年，随着高层管理人员的变动，对于员工的考核也发生了很大改变。
光是会撒娇卖萌已经成为过去式，公司需要的是扎扎实实能干事的人。
晓芳的踏实肯干和上司的推诿拖拉形成鲜明对比。晓芳越是被众人夸赞，晓芳的上司便觉得是对自己打脸。
因此，处处为难晓芳，成为了她刷存在感的方式。
她之所以看不起晓芳，是因为晓芳从来不会表现出巴结奉承的情绪，哪怕晓芳作为一个单亲妈妈，常常加班加点顾不了家，也不会以此为借口而耽误工作。晓芳做到尽善尽美，让上司找不到一丁点“杀鸡儆猴”的理由。
因此，所有的活，都让晓芳干，所有的功劳和苦劳，都由晓芳的上司领受。
晓芳对此心知肚明，但她却表现得云淡风轻，这些年，她已经在上司的严苛监督下，成为了业务能手，她也正在与好几家规模更大的公司保持联络，准备跳槽。

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02
看不起你的人，对谁都热情，唯独对你冷眼相待。
相信不少人都有过这样的经历，看到其他同事围在一起，热火朝天地聊着什么，于是不假思索地冲过去，傻傻地问：“聊什么呢”？结果，大家就立即收起刚才的笑脸，一哄而散。
也许你会觉得，自己是个很扫兴的人吧。
其实并不如此。因为，你所搅的那个局很有可能就是打心底里看不起你的人，发起的。如果你提前知晓是谁在主导着一场瞎聊，肯定不会冒冒失失去当个“扫兴”的人。
打比方说，同在一个地方上班的人，有人跟谁都热情地打招呼，但只要一看到你，就立即摆出一副冷冷的脸，装作没看见。哪怕你主动打招呼，对方都是不冷不热地回应，那么很明显，他就是看不起你。
看不起一个人，并不需要特殊的原因，好像就是看你不顺眼。
而实际上，看不起你的人，跟你往往不在同一个层次。你的博学多识，正好映衬出他的孤陋寡闻；你的优雅从容正好映衬出他的粗鄙浅薄；你的高风亮节正好映衬出他的睚眦必报。你的存在，就是他最鲜明的参照物，优劣高下，不言自明。
但凡一个人对你极其冷淡，却对除你之外的任何人都保持着礼貌和热情，你应当提醒自己，不要沦落为像对方一样的人。