【劳动关系协调员有什么用？ 劳动关系协调师】
劳动关系协调师（劳动关系协调员有什么用？）
这是一个新推出的考试 ， 刚开始的难度不会太大 ， 比较容易过关 。据人社部相关部门分析 ， 预计5年内 ， 全国将有超过百万人岗位能力培训---劳动关系协调员
职业定义
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员 。
等级
四级/ 中级工、 三级/ 高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师
工作范围
劳动关系协调员的工作范围也算很广 ， 主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门 。
证书含金量
劳动关系协调员作为政府重点发展的职业 ， 在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中 ， 也是名列前茅 ， 其职业前景非常好 。而且随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长 ， 劳动关系的协调成为当务之急 。作为联系单位和员工的桥梁 ， 劳动关系协调师不仅要维护单位的利益 ， 更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧 ， 可以说是用人单位和员工双方利益保障机制的最基层承担者 ， 比较正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训 ， 不仅懂得相关法律知识外 ， 还有娴熟的沟通交流能力 。
劳动关系协调员不仅在社会和企业中占有重要地位、发挥重要作用 ， 而且还有很多其他优点：
1、在很多地区对参加培训并通过考试获得劳动关系协调员(师)国家职业资格证书者发放技能晋升培训补贴 。
2、技能落户：技能落户无需高社保、无需高学历、无名额限制 ， 是很多人落户广州的首选渠道 ， 只要持有相关证书就可以走“人才引进”模式 。
但是随着落户政策一再收紧 ， 目前可考的证书越来越少越来越难 ， 因此作为最容易考过的证书之一 ， 劳动关系协调师就显得尤为可贵了 。
在工作中的实际案例
劳动关系协调员资格证为什么会凭空兴起呢？在实际工作中到底有什么用呢？其实当你细细品来 ， 会发现生活中处处需要劳动协调 ， 只是很多人维权意识薄弱 ， 不懂得保护自己的合理利益 。
比如：你节假日无休 ， 上班早下班晚 ， 辛苦工作 ， 最后却连一分钱加班费都拿不到；工作多年 ， 却从没享受过“带薪休假”；没有劳动合同 ， 天天面临“下岗”威胁；工作前谈好工作薪资 ， 工作后得到的却与早先说好的不一样；明明到了该发工资的时候 ， 却被一拖再拖 ， 虽然没说不给工资 ， 却一直拖着不给……在国家劳动保障局新公布的一批职业中 ， 劳动关系协调员破茧而出 ， 有望为员工解除这类后顾之忧 。
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