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教师招聘考试报考条件有哪些 竞争上岗笔试题

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竞争上岗笔试题（教师招聘考试报考条件有哪些）
同学们晚上好~临近教师招聘的高峰期，大家一定要注意多关注招聘公告，不要错过自己心仪的岗位！

因为去年“先上岗，再考证”政策的发布，应届毕业生报考教师招聘考试的人数激增，大批考生涌入“教招”之路，但是问题来了，同学们对教师招聘了解多少呢？
教师招聘考试是什么？
教师招聘考试是全国统一的吗？
【教师招聘考试报考条件有哪些 竞争上岗笔试题】报考条件是什么？考试科目有哪些？
这不，课课来给大家科普啦
了解教师招聘考试
才能更好地备考学习！
1、教师招聘考试是什么？
教师招聘考试指的是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试 。
其中，从事教育行业指的是你必须取得教师资格证，师范生和非师范生均需参加统一考试才能取得教师资格证 。师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取 。
教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项） 。

2、教师招聘考试是全国统一的吗？
教师招聘考试目前并不是全国统一的，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试 。

3、教师招聘考试有哪些类别？
（1）教师招聘考试
教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试 。

（2）特岗教师招聘考试
特岗教师招聘指的是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划” 。
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校 。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制 。

（3）事业单位D类考试（中小学教师类）
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施 。
事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类) 。

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