市场优势下，阿里拿出数百亿股权激励“招兵买马”
在早已习以为常的市场优势外，阿里巴巴还有着让人惊掉下巴的股权激励方案 。
据老虎ESOP统计，阿里巴巴自成立以来，设立过约8期股权激励方案 。
根据公告资料显示，阿里巴巴分别在1999年、2004年、2005年、2007年、2011年等年度累计发布5期股权激励计划 。
不过由于年代久远，而且阿里巴巴2014年上市之时，发布了“2014年IPO后股权激励计划”以取代了上述股权激励方案 。
老虎ESOP通过查询阿里巴巴S-8文件发现，截止2014年美股上市之前，阿里巴巴最新的股权激励计划既定总规模达6592.32万股，相当于后来拆股后的5.27亿股 。
此项股权激励计划主要包括期权与RSU等，锁定期方面也是遵循4年分批解锁制，一般是授予后1周年解锁25%、或两周年时一次性解锁50%，此后的每周年再解锁25%直至完全解锁 。
按照当前阿里巴巴美股价格来看，仅这部分早期股权激励的现价总市值就达到了106亿美元，折合人民币超过677亿元 。
值得注意的是，“2014年计划”也已经成为了阿里巴巴的长期股权激励计划 。
老虎ESOP发现，阿里巴巴将在2015年4月1日及之后的每个周年为该股权激励计划新增2亿股，如果董事会另有安排则以董事会决议为准 。
换句话说，除了上市时既定的激励规模之外，阿里巴巴每年都会再拿出2亿股用于股权激励，这2亿股股份的现价市值超人民币258亿元 。
除了每年200多亿元的股权激励，阿里巴巴还专门针对高管群体特设了“高级管理层股权激励计划” 。
2010年阿里巴巴通过了该项股权激励方案，总规模达1.2亿股，截止当前该项激励计划还有近600万股没有使用 。
在高管之外，阿里同时还为合伙人级别的高管提供了专项持股计划，总规模近1.5亿股 。
按照阿里巴巴的用意，以上两项股权激励方案只适用于高级管理层，也就是说张勇、蔡崇信等阿里元老们也都适用于该项方案 。
老虎ESOP通过查询阿里二次上市时的披露文件发现，当时仅马云1人名下的RSU数量就达到了172万股 。
总 结
在直播电商崛起的当下，电商行业也终于迎来了自己新的增长点，这对阿里巴巴这位电商老兵来说，既是挑战，也是机遇 。
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