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要么滚、要么忍、要么狠
既然得罪了小领导，这总是有原因的，谁的错？把这点弄清楚才能决定怎么应对 。不过，不管谁对谁错，处处刁难你那是领导心胸不够 。不过，哪个成长的经历不是写满了艰辛呢？
换角度找原因
客观公正的分析一下，自己得罪领导的原因是什么，自己到底做得对还是不对？再站在领导的角度体会一下 。职场里，一是要做到公正明是非，二是要尊重领导 。
精诚所至
领导既然处处刁难你了，明显是在逼你让你难受，他不会来找你沟通 。你可以主动找他，让他给你机会沟通一下 。只要他答应在一起谈一下，你就已经赢了60% 。促膝谈心要诚恳，不管对错先自我检讨表示歉意，低姿态是一种美德，不代表服输 。领导也不傻，他也希望能和平相处的 。
以柔克刚
假如碰上一些邪恶的小领导，实在是要逼走你、致你于死地，那你就反击吧！
反击要先分析敌情，你是要以弱胜强就得讲策略 。他是你的领导，服从是没话说的，刁难你你也得执行 。你可以先给他空间，任他放肆，最后无法收场 。另外也可以适当寻求其他“势力”的同情 。具体看个人发挥 。要注意的是，不是领导召唤不要越级汇报，这个是职场中的忌讳 。
【职场中得罪领导被刁难怎么办】
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