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首先，充分尊重他们的意愿和想法，多鼓励和多放手让他们来完成一些工作 。他们在职场当中都渴望实现自我价值，所以会比较在乎领导对于自己的信任和放手，可以的话就让他们自由发挥，如此才能够让他们感受到工作的价值 。
第二，不能老是采取说教式的管理方式，现在的90后都有自己的想法，一味的说教只会引起他们的反感，所以需要通过春风化雨的方式，通过实际行动让他们明白其中的道理 。
第三，他们渴望和谐的工作氛围，不喜欢勾心斗角，所以要营造积极的氛围 。最好能多组织一些活动，让每个人参与其中，才能够得到他们的认同 。
第四，做好他们的职业规划，不能让他们觉得在工作中没有什么发挥的空间 。
【怎么让现在的员工稳定一点】
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