选择国企劳务派遣还是私企国企劳务派遣和私企选哪一个好( 二 ) _知识经验

加班是家常便饭，凌晨2点领导还在群里布置工作也是不足为奇。年纪轻轻头发秃了的比比皆是，周围同事也全是一副死气沉沉的样子。
迟到早退扣工资，有事请个假比登天还难，明明是合法雇佣，搞得像签了卖身契，而且你不敢不干，不干就收拾东西走人，后面排队的多得是。
虽然现在很多国企也经常会加班，但是这也仅仅局限在几个部门而已。
大部分部门还是很闲的，拿我现在的工作来说，早上9点上班，10:30以后办公室才能坐满人，12点休息吃午饭，11:30大家已经陆续去了食堂，下午6点下班，5点30以后基本上就没多少人了。
请假就更方便了，和领导说一声，月末一看，领导根本没有记录，丝毫不影响工资。
只要把自己该做的工作做好，你就可以大大方方摸鱼。做一些自己喜欢的事，读一些自己喜欢的书。

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3、晋升体系
在私企想要晋升，就要以实力说话，你能为公司创造多少价值，能为团队带来多少业绩，能否和同事有效协作，提高工作效率。
私企的晋升体系是非常明确的，一切以能力说话，只要你行，就有光明的前途。
但是在国企，如果你不懂得经营关系，空有一腔热血，埋头苦干，撑死算得上一个合格的员工，一个完美的执行者。
而且国企大多一个萝卜一个坑，也就是除了要求员工拥有能力关系外，晋升的时机也很重要。只要你的顶头上司一天没走，你就没机会晋升，晋升周期非常长，而且有的企业会明确工作年限作为晋升的标准，只要不符合，一切免谈。