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大多数同级别岗位 ， 通过猎头进去的 ， 薪资可能会比HR自己招的高出一些 ， 幅度不会很大 ， 但是对于猎头招进去的人员 ， 公司普遍会对他们有比较高的期望 ， 工作上的其他区别倒没有多大的区别 。
从找工作的方向来看 ， 区别也是不大 ， 只不猎头公司会在前端把控候选人的简历信息 ， 会提前面试一次 ， 然后再对候选人的简历进行一次精修 ， 作为推荐报告推荐给甲方HR ， 当甲方HR看重这个候选人的简历时候 ， 猎头就会安排预约面试 ， 接着复试等等工作 。
其次 ， 通过猎头找工作时候 ， 薪资可谈判的区间也比较大 ， 而且不是直接对接HR去谈判 ， 由猎头当作中间人去谈 。而猎头也会竭尽所能去按照你合理的要求去跟甲方HR进行薪资谈判 ， 毕竟能谈成的话 ， 猎头也是有一笔不少的奖金的 ， 这也取决于候选人薪资的多少以及猎头公司和HR公司约定的佣金比例 。
能被猎头看上是比较不错的 ， 但是现在国内猎头市场泛滥 ， 都不是很专业 ， 找猎头也要找有经验的才好 ， 否则既浪费时间又没有好的工作机会 。
【找工作猎头和自己找有什么区别吗？】
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