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03、从趋势上来说，越来越多已经实行了大小周的公司会逐步取消，正准备实行的公司会取消计划 。
2021年以来，很多知名互联网大厂都陆续宣布了新政策，取消之前实行的大小周政策，全部改为双休制，在可以预见的未来，这种趋势会继续下去 。
所有现在还在实行大小周的公司，一部分会主动选择跟随这股潮流，另一部分可能会在将来更加注重员工权益的大环境下，被动地减少加班的时间 。
而对于还在犹豫自己公司要不要实行大小周的，也建议尽量取消这个打算 。
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公司在整体经营的发展趋势上，一定是从最初的粗放式的加大人力的投入来取得公司的快速增长，慢慢成长到通过更加精细化的管理来提升人效 。
从而完成公司从粗放式经营到精细化经营的发展，也只有实现这种转变，才能够从拼人头、拼工作时间的竞争方式，发展到拼创新、拼技术的竞争方式 。
而这种转变，是每一家想要获得长期发展的企业，都必须要实现的，否则，所谓基业长青，就只能是一个愿景了 。
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