1、依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定 ， 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的 ， 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 ， 标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7 。
2、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定 ， 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的 ， 按月支付伤残津贴 ， 标准如下：
一级伤残：本人工资×90％；
二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％；
四级伤残：本人工资×75％；
五级伤残：本人工资×70％；
六级伤残：本人工资×60％ 。
3、说明：
（1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付 ， 实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由工伤保险基金补足差额；
（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付 ， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
【2021工伤赔偿标准 2021工伤赔偿标准介绍】（3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
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