【灵活用工如何盘活社交电商行业？】
灵活用工如何盘活社交电商行业？,爱惜日带你了解相关信息 。社交电商的发展与其低门槛特征有着极大关系 ， 人人都可分销裂变 ， 分销便有返佣返现 ， 甚至全程只需一部手机即可 。这种用工不受时间、地域限制且从雇佣转变为合作关系的模式就属于灵活用工范畴 。对于社交电商公司来说 ， 最大的经营压力是来自于庞大的佣金及结算工作和公司的高税负 。灵活用工平台仔细研究社交电商的痛点 ， 提供专业有效的解决方案 ， 接下来就看看惠薪是怎样逐一击破社交电商难题的 。痛点1：无法提供* 社交电商公司分销推广员较多 ， 如果公司直接用对公账号给分销推广员结算佣金 ， 分销推广员无法给公司提供* 。合作后 ， 分销员不需要自行去税务局开* ， 由有合规资质的智惠薪开具给公司即可 。公司从平台获取的增值税专用*可用来抵扣企业所得税 。痛点2：企业利润虚高 公司结算出去的佣金 ， 缺成本票无法列支成本 ， 造成企业利润虚高 。平台的灵活用工服务解决社交电商企业用工难题 ， 降低企业用工成本 。合作后 ， 企业可从智惠薪获得6％的增值税进项税*以减少公司税收成本 ， 还可享受平台的税收优惠政策 ， 缓解企业利益虚高的问题 。痛点3：代缴个税工作繁重 公司有义务为分销推广员代缴个税 ， 随着分销推广员的数量增加 ， 公司代缴个税的工作也变得繁重 。通过与平台合作 ， 个人可享受平台的个税优惠政策 ， 平台帮分销员代征代缴个税后提供纳税证明 ， 节省企业为分销员代缴代扣个税的精力和费用 。痛点4：分销员佣金减少 分销员如果不采取合理合规的方案缴纳个税 ， 所赚取的佣金提成扣除个税后少之又少 。与智惠薪合作后 ， 分销员可享受平台的约1％的个人税收政策 ， 减少个人缴税金额 ， 增加个人收入 。智惠薪灵活用工平台的业务核心是通过优化税务筹划 ， 合理合规合法帮助社交电商企业降低支出成本和用工风险 ， 同时也灵活增加分销员个人收益 ， 实现“人、税、企”多方共赢 。发迹车是一家创业点子分享平台 ， 在这里提供 互联网创业项目 ， 以及引流推广、网络营销、实操案例分享 ， 需要网上创业点子那就上发迹车 ， 找项目 ， 学推广就来发迹车！
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