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同事离职的前兆有哪些？来公司3个月，亲眼见证7个人的离开

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潇潇自制
我 ， 2021届毕业生 ， 还在实习
我在实习单位 ， 实习快3个月了 ， 来这儿 ， 亲眼见证7个人 ， 前前后后的离开 ， 刚刚熟悉一些人 ， 就只能江湖见面了 。
我认识的第一个女同事 ， 性格开朗 ， 比我年长几岁 ， 和妈宝男离异 ， 娘家帮她着3岁的女儿 。这份工作难度不大 ， 可以维持简单的家庭开支 。
后来 ， 老板对她下达任务的工作内容 ， 她有点抵触 ， 成为了她工作的一个难题 。老板拉着她 ， 一聊就是一个小时 。实在是她 ， 接受不了 ， 反复推辞 。
平日里 ， 一起吃饭 ， 公司很多概况 ， 几乎都告知我一二 。在某一次聊天中 ， 她说她在公司里 ， 工资是最少的 ， 连我这个实习期的工资都比她多 。公司离家又远 ， 她再三考虑后 ， 便多了二心 。
在接下来的时日里 ， 她便以自己身体不适为由 ， 提前休假 。即便要上班 ， 也是迟到半小时 ， 在公司自己的工作做好后 ， 也不会关注后续工作进度 ， 做事没有原来积极了 。
她没有和我说过想要离职 ， 但是我也慢慢有所察觉 ， 过了几天 ， 就听她便和我说 ， 明天便不会再来了 。
一般来说 ， 同事离职 ， 潜意识会放松 ， 各种前兆可以看出来一点点 。
工作态度转变
之前同事做事情都挺认真的 ， 后面慢慢变得敷衍、佛系 ， 自己的工作 ， 做完就是了 ， 其余时间忙自己的事情 ， 不关心在一起做项目的其他同事 ， 也不会过问 。我觉得多半是对自己的工作 ， 不再抱有任何希望 ， 对工作内容无所谓、不感兴趣 。
年轻一代的人 ， 对工作应该是很有朝气的 ， 会为了升职加薪而付出努力和行动 。自己分内的工作做好后 ， 不过问其他人的情绪 ， 不关注后续工作进度 ， 做事没有原来积极了 ， 潜意识暗示自己 ， 要放弃这份工作了 。
不服从命令
一般项目任务下达 ， 肯定都会多多少少有难度 。有离职想法的同事 ， 是不愿意花更多的心思在工作上 ， 对有难度的事情 ， 不感兴趣 ， 不想浪费时间 。有的甚至会顶撞上司 ， 把不满意全部展现在表情上 。
经常请假
经常请假 ， 甚至有的会把调休都用上 。想要离职 ， 肯定要去重新找工作 ， 一般裸辞的人占少数 ， 除非没有经济压力 ， 或者有其他打算 。约定的面试时间 ， 肯定也是其他公司正常上班时间 。面试也不止一次 ， 隔几天一次 ， 很大怀疑就 ， 可能是去面试了 。
经常接听陌生人的电话
有些猎头会比较负责任 ， 会确认对方是否在找工作 ， 并简单询问一些基本信息 。有的甚至会进行电话面试 ， 直接进行第一轮面试 。一般接到HR的电话 ， 都会出去外面 ， 以免上司听到 ， 泄露离职的行为 。

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