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你对自己的认识不够客观 ， 有可能你个人的工作能力和人际关系并不像你感觉的那么好 。
工作能力和人际关系 ， 这两个因素更多的不是自我估量的 ， 是要去用相关的行为结果来衡量的：我们经常会评价某人工作能力强 ， 最直接标准的就是这个人“做出了什么样的工作成果” ， 这才是清晰客观的衡量标准；
同样的逻辑 ， 看待一个人人际关系怎么样 ， 也不能从表面的关系“融洽度”来衡量 ， 最主要的是关键时候 ， 别人是否主动帮你 ， 工作上是否给你支持 ， 是否挺你 ， 这才是金标准 。
【工作能力强为什么得不到提拔】
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