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1.领导觉得我们工作表现不错，想提拔重用我们 。
在这种情况下，说明我们前期的付出得到了领导的肯定和认可，并对我们今后的工作寄予了希望 。
2.领导觉得我们工作表现一般，但有其他更合适的人选，想给我们换一个位置 。
平调的原因可能比较复杂，有可能是自己的工作能力还不够，也可能是我们的工作出现的一些问题 。不管是什么原因，我们阻止发生的可能性都不高，但也说明对我们还有一定的希望 。
3.领导觉得我们工作表现不行，胜任不了当前的工作岗位，想给我们降级使用 。
【领导要调我岗位为什么】这就比较悲催了，说明我们之前的工作几乎都是没有什么成效的，而且领导对我们还抱有不小的失望情绪 。
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