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在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的 ， 也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任 ， 因为疫情是不能预见 ， 不能避免的 ， 但是 ， 企业延迟发工资的行为必须要跟职工协商 ， 而且超过一个月的话是不合法的 。
疫情期间工资延迟发放的行为是不违法的 ， 企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的 ， 应当向劳动者说明情况 ， 并经与工会或者职工代表协商一致后 ， 可以延期支付工资 ， 但最长不得超过30日 。此外 ， 企业还可以停工停产 ， 安排员工待岗 ， 并与员工协商一致签署待岗协议 。企业停工停产在一个月内的 ， 应按原工资标准支付工资;超过一个月的 ， 应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付 。
【疫情期间工资延迟发放违法吗？】
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