文章插图
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿 。
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续 。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续履行 。
用人单位与劳动者解除或者，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明 。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续 。你就可以领取失业保障金 。
【公司不续签合同提前多久通知】如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资 。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知 。
推荐阅读
- 150172 为什么炒股软件里的净值和涨幅跟基金网上不一样。
- 疫情期间公司拖欠工资违法吗？
- 野葱和野蒜是同一种吗?学会这几招不再傻傻分不清!
- 疫情期间不能上班扣工资吗？
- 一句简单晚安的话 晚安心语
- 三才不善者是什么意思 三才不善者的含义
- 疫情期间公司不交社保怎么办
- 一根筋，一身是胆不畏惧>>是什么意思代表什么生肖
- 公司不续签合同怎么赔偿
- 微商做什么好，这十个产品不仅有前景还赚钱