【人力资源助理工作内容 人力资源助理工作要求】
1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施 ， 辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 ， 管理员工信息档案工作 ， 完善公司各项人事数据资料 ， 在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度 ， 并督促各部门落实 。
2、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 ， 负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 ， 具体实施公司的各项人力资源政策 ， 辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 ， 完成领导交办的其他工作 。
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