1、绩效奖金 ， 也称一次性奖金 ， 实质是“岗位价值押金” 。
2、绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励 ， 即企业在人岗不完全匹配的情况下 ， 将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分 ， 一部分固定发放 ， 一部分则根据绩效调整发放 。
【绩效奖金是什么意思 绩效奖金的理解】3、绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款 。
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