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【如果终止劳动合同补偿规定有哪些】如果终止劳动合同补偿规定有经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的 ， 由用人单位解除劳动合同的 ， 用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限 ， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 ， 最多不超过12个月 。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条 ， 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
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