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以湖北为例啊 ， 主要区别在招聘条件和薪酬待遇及管理两个方面上 。（每个省份可能有细微的差别）
1.招聘条件：
新机制:
本科生就可以了（持有相应的学位证和教师资格证） ， 年龄30岁以下 ， 另外资教生 ， 四项目人员可以放宽到35岁 ， 部分地区可以放宽到40岁 。薪酬由省里统一规划 。
非新机制：
每个地区的具体要求了 ， 如果没有要求的话 ， 可以参考新机制的公告 ， 或者咨询报考的单位了 。薪酬由地方进行统一规划 。
2.从薪酬待遇及管理上
新机制：
全省统招统派 ， 经费由省级负担 ， 然后由县教育行政部门负责管理 。
非新机制：
主要由县市自主招聘 ， 管理 ， 承担经费了（具体地方的要求 ， 可能相对于新机制要求有所放宽） 。
哪个好一些 ， 就要看自己选择了 ， 毕竟每个人的选择不同 。（新机制一般上岗三年才有编制） 。
【各位，想知道新机制和非新机制的根本区别，还有哪个好一些？】
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