工作试岗期就是试用期，即在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察是否适合这一岗位 。
工作试岗期从法律概念上来说：“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以这里的“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，这个不是一个法律的概念 。
【关于工作试岗期的问】工作试岗期从企业和员工约束性来讲：“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间，即使企业解退员工也不需要负补偿金，但是在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的 。
工作试岗期从结果导向性
推荐阅读
- 关于工作面试
- 关于工作的哲理故事
- 关于母亲节的句子简短 关于母亲节的句子集锦
- 关于工作的哲理
- 关于工业探伤射线的危害
- 到泰国工作需要注意什么
- 关于工业设计的问
- 关于工业化和信息化是什么意思
- 关于工龄与年假的问
- 关于工程师继续教育问