1、担任职位：人事专员 。工作描述：考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表 。
【工作经验范文 有关经验的范文】2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除 。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行 。
4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核 。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展 。
6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计 。离职原因：谋求新发展 。**集团有限公司起止年月：2011-04～2013-05 。公司性质：民营企业所属行业：房地产开发 。
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