律师回答按照我国《劳动法》的规定，加班费有三个标准 。第一，安排劳动者在工作日加班的，单位要支付不低于正常工资的百分之一百五十的工资报酬；第二，安排劳动者在休息日加班的，单位要制度不低于正常工资的两倍的工资报酬，但是可以安排补休的除外；第三，安排劳动者在国家法定节假日加班的，则是三倍与正常工资的工资 。
法律依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
【按劳动法加班费是多少】
文章插图
唐玉娟 律师普法
广东大洲律师事务所
唐玉娟律师，律师
擅长：刑事案件辩护、民商事诉讼、企业常年法律顾问服务；
推荐阅读
- 按时间顺序排列的路飞小说
- 国防生毕业入伍是什么军衔?按协议国防生要在部队服役多少年?
- b站长按加速怎么开
- 《鲁迅的故乡》是按什么顺序写的？
- 《鲁滨逊漂流记》是按什么顺序写的？
- 鲈鱼怎么做？
- 开机按f8怎样修复电脑 window7开机按F8修复电脑步骤
- 楼道门密码怎么改？
- 龙背后的老板是谁？
- 计算器按键没反应怎么办 大家可以这样做