1.在最短的时间内认同企业文化 ， 这是企业生存发展的精神支柱 。大学生只有认同企业文化 ， 才能与公司共同成长 。
2.对企业忠诚 ， 对团队有归属感 。国企、外资企业、私企的人力资源专业人士都一致认为 ， 宁愿要一个对企业足够忠诚的员工 ， 哪怕他的能力差一点 ， 也不要一个能力超常却善变的员工 。
【哪类大学生最受企业欢迎？】3.对名校出身要求不高 ， 只要综合素质好就行 。吉通网络传播有限公司的人力资源人士说 ， “我们公司对名校和专业的对口要求不高 ， 哪怕是比较冷门的专业 ， 只要学生综合素质好就行 。''
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