【如何改变员工的行为习惯】
员工改变行为习惯有四个基本条件：
1.要有令人信服的故事 ， 因为员工必须看到变革的目标 ， 并认同它；
2.榜样 ， 因为员工也必须看到他们所钦佩和敬仰的首席执行官和他的同事们带头以新的方式行事；
3.强化机制 ， 因为制度、流程、激励机制必须与新的行为相协调；
4.能力培训 ， 因为员工必须具备实施所需变革的必要技能 。
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