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发生劳动争议后，可选择4种方式解决：
劳动者：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 。
当事人：向调解组织申请调解 。
当事人：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人：向人民法院提起诉讼 。
【法律依据】
《劳动争议仲裁调解法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
【遇到劳动争议怎么办】（一）因确认劳动关系发生的争议 。
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 。
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议 。
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