【绩效考核的意义是什么 绩效考核的意义】
1、绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核 。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标 。
2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程，在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程 。
推荐阅读
- 如何将电脑c盘的东西移到D盘 怎样将电脑c盘的东西移到D盘
- 士官学校怎么考 如何考士官学校
- 端午节五彩绳不扔能怎么样 有相关的说法吗
- 东京奥运会奖牌是什么材质 东京奥运会奖牌用什么做的呢
- 最美妈妈画画图片大全 画妈妈的图片大全
- 爆胎时的正确做法 爆胎时该怎么做
- 插叙在文中起的作用是什么 插叙在文中起的作用介绍
- 关于黄河的故事 关于黄河的故事有哪些
- 主角叫顾远夏婉的小说叫什么名字 主角叫顾远夏婉的小说叫什么书名
- 酱油水鱼的做法 教你正宗酱油水鱼的做法