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【全勤奖怎么规定合理 怎么规定全勤奖合理】1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者 ， 公司给予全勤奖 。
2、当月无论请事假或病假（不计时） ， 均扣除本月100%全勤奖 。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖 。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖 。
5、全勤奖是每个公司自己设立的 ， 各个公司设立的要求及支付标准都不一样 ， 属于公司内部的规章制度 ， 公司的规章制度只要是合理的 ， 不违背法律法规就是可以的 。迟到扣不扣全勤奖 ， 扣多少全勤奖 ， 都以公司订立的考勤管理制度约定的来说 。
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