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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明 。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 。
(四)考勤记录 。
(五)其他劳动者的证言等 。
其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 。
【没有签订劳动合同怎么要回工资】
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