【如何确立主人翁意识,干好本职工作】
文章插图
一、树立正确的工作理念 。工作不能固步自封，要有主动性和创新力 。工作中无论做任何事都要深刻领悟和理解主管的旨意和理念，然后用“岗位主人翁精神”把主管的正确意图贯彻下去，这样自己的创迼能力才会不断发展和提升 。主管必须谦虚谨慎，要有“三人行必有师”的工作态度，切不可刚愎自用和自以为是 。二、把握工作中的原则问题 。原则性问题必须严格把关，特别是部门主管，工作中要敢于承担责任，要发扬员工有错误主管担责任的主动工作精神，多一点“跟我来”，少一点“给我上” 。要及时发现人才并加以肯定和培养、鼓励，一个团队如果发现和培养不了人才，肯定不是一个好集体 。三、注意细节管理 。细节决定成败，我们只要带着“岗位主人翁意识”去工作，就会发觉到工作中有许多值得我们去关注的细节，凡事都要做到精益求精，把平凡的事做好就是不平凡 。四、工作要有上进心、进取心 。通过践行“做岗位主人，为自己工作”的思想，不断去积累自己的知识和经验，提高自己的专业技能和业务水平 。五、相互监督，互帮互助 。公司是我家，发展靠大家 。要发扬“一家人、一条心、一股劲、一个目标，用家的温暖去关心和帮助身边的同事，共同学习共同提高 。我们每一个人都有义务和责任去抵制和监督一切不利于公司发展、不利于同事发挥的不正常事情发生，绝不能姑息迁就，让我们用家的屏障构筑成一道“铜墙铁壁”的惩防体系，拒不正之风于未然 。六、加强文件控制的执行力 。一切工作的前提是遵守各项规章制度、法律法规、工艺规定、检验规范、操作规程、质量条例、控制程序等等公司所有的明文规定，并严格检查和考核 。制度面前人人平等，任何人都没有凌驾于公司制度之上的权利 。一切违规违纪的行为人人都可以制抵 。七、发扬立山文化，增强公司凝聚力 。公司文化体现在“扬立山精神、树立山品牌、创立山辉煌”之中，是公司全体员工努力工作的动力和目标所在 。公司文化要求我们必须具备“立山人”的优秀素质，牢记主人公的责任，为公司的发展加瓦添砖 。八、坦诚做人，真诚做事 。恪尽职守，兢兢业业 。
推荐阅读
- 如何做牛排 做牛排方法
- 改变命运最好的五种方式 命运不好的人如何改命
- 拼多多先用后付怎么设置密码？如何使用？
- 拼多多支付设置密码怎么弄？如何设置扣款顺序？
- 黄肉菠萝蜜怎么看熟了 如何判断黄肉菠萝蜜是否成熟
- 大锅鸡怎么做好吃 大锅鸡如何做好吃
- 如何制作美味的苦菊拌松花蛋 制作美味的苦菊拌松花蛋的方法
- 怎样挑选红提好吃又甜 如何挑选好吃又甜的红提
- 牡蛎王怎么样？效果如何？
- 华为长按屏幕识别文字如何取消