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劳动关系被转移到异地之后 ， 并不是与用人单位建立的劳动关系就消灭了 ， 劳动关系还是存在的 ， 是有法律进行保障的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
【转劳动关系异地工作有保障吗？】
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