社保要补缴滞纳金，补缴滞纳金注意事项有哪些？ _滞纳金

任何时候补交这个社保都是需要缴纳滞纳金的。因为本身也就属于补交的一个状态，所以说滞纳金肯定是要交纳的。当然滞纳金的多少是根据你这个欠费年限的长短来决定的，如果你本人的一个欠费年限比较长的话，那么需要的这个滞纳金相对来说也是比较多的。

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如果你是交纳近两年的一个社保费用，那么相应的，滞纳金费用也是比较低的。所以说这个滞纳金的费用是跟欠费年限的长短有直接关系。但是只要出现欠交社保的一个状况，那么这个滞纳金就需要正常的缴纳。所以说即使在2019年以后那么社保税改以后，如果要补交社保的话，滞纳金这一部分依然不会减少的。

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那么社保税然以后他最大的一个特点，实际上不是说针对补交这个社保将免去滞纳金这一方面，而是针对于以前没有按照全员全额标准缴纳的一些企业单位就要按照自己员工的一个总数和员工本人的一个工资标准来缴纳社保费用。

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补缴主要有两大类，单位没有在规定时间内足额缴费导致的欠费补缴，另外一种是单位没有给职工参保缴费的补缴或者是个人按照规定补缴之前的年限。

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前者是需要单位缴纳滞纳金的，按照单位欠费之日起加收万分之五的滞纳金。所以作为单位参保缴费，建议还是在规定的时间内完成社保费用的缴纳，是在每月的15号以前缴费。若错过这个缴费时间可能会导致欠费，而申请补缴手续的时候就会涉及到滞纳金的缴纳。

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【社保要补缴滞纳金，补缴滞纳金注意事项有哪些？】后者就是单位没有在用工之日起30天内给职工购买社保，比如说入职后三个月单位才给参保缴费，前面三个月的职工养老、医保可以由单位去申请补缴。这种补缴的方式就不会收取滞纳金，补缴标准是按照上年度社平工资来计算补缴金额。还有就是个人按规定补缴之前的养老保险缴费年限也是与单位补缴的标准是一样的，也是不收取滞纳金的。