保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务 。遵守国家法律法规,公司规章制度的义务 。执行劳动规程,按规定操作的义务 。第三十二条:员工有义务提高劳动技能水平
第七章:奖罚制度 。
按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖,奖金 。整月全勤者,奖励全勤奖,奖金100元 。
违反公司管理制度的给予全厂通报的处分,对于通报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分(工作时间以外,不计报酬) 。
员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议,经公司领导考虑其可行性后,给予现金奖励 。
推荐阅读
- 公司收到生育津贴发一半给员工,怎么做分录
- 替员工加工资的申请报告怎么写
- 深圳单位帮员工补缴社保需要什么手续?
- 给车间员工发纪念品,50块钱以内,发什么好呢?
- 从员工、企业和社会三个方面考虑 从管理伦理学的角度看,华为裁员事件是否合乎伦理道德
- 顺丰员工未接触快件是真的吗?
- 公司新员工办理转入社保的手续是什么样的?具体操作流程
- 急求!!!公司员工创意生日会解决方法!
- 如何看待顺丰员工未接触快件
- 如何让员工提高自觉性··服从管理