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雇主不能强迫雇员加班，也无权扣除工资 。用人单位未事先与劳动者和工会协商，或者用人单位安排的加班违反劳动法律、法规的有关规定的，劳动者有权拒绝加班 。同时，在下列情况下，员工不得加班：
1、孕妇不应延长工作时间 。
2、女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班 。
3、哺乳期内，用人单位不得安排女职工加班 。
【五一期间三类人员不得加班】
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