税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X 。
其中 ， 税率为R ， 该税率对应的速算数为N ， 并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间 ， 具体参可考一些个税计算网站 ， 同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人缴纳部分 。
例如：
税后工资9000 ， 税后工资算法：
设税前工资X ， 则有X-((X-3500)*20%-555)=9000
解出X=9681.25
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资 ， 即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分 。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金） 。
文章插图
税后工资适用税率
1、工资薪金所得 ， 适用七级超额累进税率 ， 税率3%-45% ；
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率 ， 税率5%一35%
3、稿酬所得 ， 适用比例税率 ， 税率为20% ， 并按应纳税额减征30% ；
4、劳务报酬所得 ， 税率20% ， 对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额 ， 然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分 ， 加征十成（加征100%） ；
【知道税后工资怎么算税前工资公式】5、特许权使用费所得 ， 利息、股息、红利所得 ， 财产租赁所得 ， 所得和其他所得 ， 税率20%。
不列入税前工资的收入：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；计划生育独生子女补贴 。
参考资料来源：百度百科：税前工资
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