文章插图
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、制定人力资源管理的各项规章制度；
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责招聘管理工作 ， 做好人员梯队建设；
【人力资源是做什么工作的 人力资源的工作内容】5、组织绩效考核管理工作；
6、开展员工培训 ， 关注员工发展 ， 做好人才的潜能开发、培养；
7、负责薪酬福利管理工作 。
8、人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口 ， 作为一种特殊资源 ， 具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征 ， 其亦指人力资源管理工作 。收起
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