文章插图
合同期限可与用人单位约定 。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
【劳动合同最短期限是几个月呢】
推荐阅读
- 职工劳动合同不续约有补偿吗?
- 劳动合同该怎么续签
- 用工劳动合同纠纷赔偿标准是什么
- 法定的行政复议期限是多少天
- 劳动者拒签劳动合同如何处理
- 劳动合同的主要条款是什么
- 离婚诉讼的举证期限有多久
- 终止劳动合同提前通知需要吗?
- 劳动合同到一年辞职怎么做
- 试用期期限多久