文章插图
劳务合同和劳动合同的区别：
(1)主体资格不同 。
(2)主体性质及其关系不同 。
(3)主体的待遇不同 。
(4)报酬的性质不同 。
(5)用人单位的义务不同 。
(6)适用的法律不同 。
【签劳务合同和劳动合同区别有哪些】(7)受国家干预程度不同 。
(8)违反合同产生的法律责任不同 。
(9)纠纷的处理方式不同 。
(10)劳动力的支配权不同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行 。
推荐阅读
- 最适合送父亲的花
- 猫咪犯错后如何调教才合适?四招调教做错事的猫咪!
- 适合除夕配烟花的发朋友圈的句子 有关烟花的唯美句子
- 请对格林童话小红帽进行改编,使之适合小班幼儿欣赏？
- 涤纶面料适合夏天穿吗 涤纶面料夏天穿行不行
- 云南最适合几月旅游 哪个时间点去最好呢
- 中考报考合肥二中和五中
- 金针菇适合什么季节种植 金针菇适合哪个季节种植
- 心难控女生专用撩汉网名 适合女生的网名
- 铅合金方管怎样弯不带皱 进来看看